Actividades realizadas por la Filial en CNFL en atención a las gestiones de ajuste salarial

En atención a las gestiones de ajuste salarial, les informamos sobre las actividades realizadas por la Filial en los siguientes términos:

Convención Colectiva

Tal y como es su conocimiento, la Filial abrió un procedimiento para tratar de modificar el artículos 3 de la Convención a efecto de que los profesionales también podamos estar con los mismos derechos de representatividad gremial. Esta solicitud se hizo ante el SITET, Junta de Relaciones Laborales y ante el Consejo de Administración de CNFL, S.A. Pasado el tiempo de Ley no se obtuvo respuesta de ninguna de las partes por lo que se ha presentado ante la Sala Constitucional un Recurso de Amparo por violación al derecho de petición establecido en el artículo 27 de la Constitución Política en detrimento de los derechos y libertades laborales y sindicales.

Ajuste salarial

Sobre la gestión realizada ante el Ministerio de Trabajo, la Filial ha presentado una COADYUVANCIA ante la Dirección Jurídica del MTSS aclarando los vacíos del informe técnico de los inspectores y a la vez adicionando nuevos elementos de juicio que soportan y le dan mayor solidez a nuestra petición. Según información recibida, la Dirección Jurídica debería resolver en definitiva la solicitud de llos profesionales de Fuerza y Luz, máximo en las próximas dos semanas.

También y siguiendo el procedimiento ya iniciado, les informamos que se ha presentado antes la Sala Constitucional un Recurso de Amparo en contra de la Junta de Relaciones Laborales por violación al derecho de petición establecido en el artículo 27 de la Constitución Política en detrimento de los derechos y libertades laborales y sindicales.

Diálogo CNFL/FILIAL

Luego de la primera reunión del pasado 19/10/09 solicitada por la Gerencia General de la CNFL, S.A. nos hemos reunido nuevamente este 29 de octubre en un grupo ampliado para plantear los términos del diálogo entre los profesionales y la Administración. La Gerencia de la Empresa ha manifestado su disponibilidad de encontrar una salida concienciada en aras de retomar la armonía y evitar desgastes innecesarios para las partes, según lo indicó el Ing. Pablo Cob Saborío.

Para lo anterior, la Gerencia ha constituido un equipo de diálogo permanente y se ha nombrado al Lic. Marvin Céspedes como Coordinador para que un tiempo razonablemente corto, se tenga una propuesta salarial a satisfacción de las partes. Al respecto, y segɥn fue solicitado por la Filial, la Dirección Administrativa y de Recursos Humanos elaborarán la propuesta de la Empresa para contrastar con la propuesta de los profesionales y de esta manera saber cuáles son los ajustes que eventualmente debemos hacer para tener el documento que la Gerencia presentaría ante el Consejo de Administración.

Junta Directiva
Filial del SIICE en la CNFL, S.A.